Strona główna
STANDARD FIRMOWEGO DRESS CODE
Dzień dobry,
w naszej organizacji wprowadzamy zasady dotyczące stroju obowiązującego w naszych lokalizacjach.
Cel: Niniejszy zapis ma na celu zapewnienie profesjonalnego wizerunku Pracowników oraz utrzymanie odpowiedniej estetyki i kultury pracy.
Ogólne zasady:
- Pracownicy są zobowiązani do noszenia czystych i schludnych ubrań,
- Ubrania powinny być dostosowane do rodzaju wykonywanej pracy i funkcji pełnionej przez Pracownika,
- Pracownicy nie powinni nosić ubrań, które są niestosowne, obraźliwe lub nieodpowiednie dla środowiska pracy
Konkretne wymagania dotyczące ubioru:
- Ubrania powinny zakrywać miejsca intymne i nie powinny odsłaniać brzucha,
- Pracownicy są zobowiązani do dbania o higienę osobistą i czystość swojego ubrania
Wyżej wymienione zasady obowiązują od chwili ich ogłoszenia.
Zachęcamy wszystkich Pracowników do przestrzegania niniejszego nowego standardu w celu utrzymania profesjonalnego wizerunku naszej firmy.
- Szczegóły
- Autor: Przemysław Zając
- Odsłon: 2270
Konkurs na stanowisko Kierownika Działu Szkoleń
Z przyjemnością ogłaszamy konkurs na stanowisko Kierownika Działu Szkoleń w naszej dynamicznie rozwijającej się organizacji.
Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu, odpowiedzialnym za zapewnienie wysokiej jakości szkoleń dla naszej Kadry oraz Trenerów, a także planowanie, organizację i koordynację wszystkich szkoleń wewnętrznych.
Będzie również odpowiedzialny za kontrolę jakości przeprowadzanych szkoleń oraz doskonalenie procesów szkoleniowych, aby zapewnić ciągły rozwój umiejętności pracowników i skuteczność szkoleń.
Do Twoich zadań należeć będzie:
- Kierowanie działem szkoleń wewnętrznych firmy
- Planowanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń dla Trenerów oraz Kadry w celu podniesienia ich kompetencji i umiejętności
- Opracowywanie i wdrażanie strategii szkoleniowych
- Digitalizacja procesów szkoleniowych
- Prowadzenie raportów na potrzeby wewnętrzne
- Koordynowanie procesu oceny efektywności szkoleń oraz ich poprawy
- Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia najwyższej jakości szkoleń
Wymagania:
- Doświadczenie w mentoringu / prowadzeniu szkoleń
- Analityczne myślenie
- Umiejętność planowania, organizowania i prowadzenia szkoleń
- Wysokie umiejętności interpersonalne i przywódcze
- Umiejętność pracy w zespole i koordynacji działań wielu pracowników
- Znajomości trendów i metod szkoleniowych
- Pozytywnego nastawienia i energii
- Umiejętności motywowania pracowników do zdobywania nowych umiejętności
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Pracę w przyjaznej atmosferze oraz zespole pełnym pasji i zaangażowania
W ramach konkursu oczekujemy, że każdy Kandydat przygotuje prezentację na temat autorskiego podejścia do zarządzania działem szkoleń w ACS w formie multimedialnej, składającą się maksymalnie z 5 slajdów.
Prezentacja powinna skupić się na przedstawieniu wyzwań, jakie stoją przed Trenerami a także na strategiach i narzędziach, które umożliwią efektywną organizację procesu szkoleniowego.
Każdy Kandydat powinien również przedstawić propozycję działań, które chciałby wprowadzić w dziale szkoleń w ciągu pierwszych 3 miesięcy pracy na stanowisku.
Aby wziąć udział w konkursie należy:
- Przesłać swoje CV oraz przygotowaną prezentację na adres email:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. z dopiskiem "Kierownik Działu Szkoleń"
- Na zgłoszenia czekamy dom 04.2023
- W razie jakichkolwiek pytań można skontaktować się z Nicole Grygiel pod nr. tel. +48 509 362 255
Końcowym etapem konkursu będzie rozmowa kwalifikacyjna, na której zostaną omówione kwestie związane z doświadczeniem zawodowym i kompetencjami Kandydata.
- Szczegóły
- Autor: Przemysław Zając
- Odsłon: 834
Strona 12 z 12
