CV
Z przyjemnością ogłaszamy konkurs na stanowisko Kierownika Działu Szkoleń w naszej dynamicznie rozwijającej się organizacji.
Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu, odpowiedzialnym za zapewnienie wysokiej jakości szkoleń dla naszej Kadry oraz Trenerów, a także planowanie, organizację i koordynację wszystkich szkoleń wewnętrznych.
Będzie również odpowiedzialny za kontrolę jakości przeprowadzanych szkoleń oraz doskonalenie procesów szkoleniowych, aby zapewnić ciągły rozwój umiejętności pracowników i skuteczność szkoleń.
Do Twoich zadań należeć będzie:
- Kierowanie działem szkoleń wewnętrznych firmy
- Planowanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń dla Trenerów oraz Kadry w celu podniesienia ich kompetencji i umiejętności
- Opracowywanie i wdrażanie strategii szkoleniowych
- Digitalizacja procesów szkoleniowych
- Prowadzenie raportów na potrzeby wewnętrzne
- Koordynowanie procesu oceny efektywności szkoleń oraz ich poprawy
- Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia najwyższej jakości szkoleń
Wymagania:
- Doświadczenie w mentoringu / prowadzeniu szkoleń
- Analityczne myślenie
- Umiejętność planowania, organizowania i prowadzenia szkoleń
- Wysokie umiejętności interpersonalne i przywódcze
- Umiejętność pracy w zespole i koordynacji działań wielu pracowników
- Znajomości trendów i metod szkoleniowych
- Pozytywnego nastawienia i energii
- Umiejętności motywowania pracowników do zdobywania nowych umiejętności
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Pracę w przyjaznej atmosferze oraz zespole pełnym pasji i zaangażowania
W ramach konkursu oczekujemy, że każdy Kandydat przygotuje prezentację na temat autorskiego podejścia do zarządzania działem szkoleń w ACS w formie multimedialnej, składającą się maksymalnie z 5 slajdów.
Prezentacja powinna skupić się na przedstawieniu wyzwań, jakie stoją przed Trenerami a także na strategiach i narzędziach, które umożliwią efektywną organizację procesu szkoleniowego.
Każdy Kandydat powinien również przedstawić propozycję działań, które chciałby wprowadzić w dziale szkoleń w ciągu pierwszych 3 miesięcy pracy na stanowisku.
Aby wziąć udział w konkursie należy:
- Przesłać swoje CV oraz przygotowaną prezentację na adres email:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. z dopiskiem "Kierownik Działu Szkoleń"
- Na zgłoszenia czekamy dom 04.2023
- W razie jakichkolwiek pytań można skontaktować się z Nicole Grygiel pod nr. tel. +48 509 362 255
Końcowym etapem konkursu będzie rozmowa kwalifikacyjna, na której zostaną omówione kwestie związane z doświadczeniem zawodowym i kompetencjami Kandydata.
- Szczegóły
- Autor: Przemysław Zając
- Odsłon: 802
Miejsce pracy: Ruda Śląska - Nowy Bytom – Praca stacjonarna
Do Twoich obowiązków będą należeć:
· analizy liczbowe wspierające pracę działu z zakresu sprzedaży,
· analizy danych z wykorzystaniem MS Excel oraz dokumentacji źródłowej,
· interpretacja otrzymanych wyników analiz.
Od kandydatów oczekujemy:
· bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel,
· umiejętności analitycznego myślenia,
· dokładności, skrupulatności,
· umiejętności pracy w zespole,
· dyspozycyjności od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00 – 16:00 .
W zamian oferujemy:
· stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
· wyjątkową atmosferę i komfortowe warunki pracy,
· pracę stacjonarną w dynamicznym, ambitnym i profesjonalnym zespole.
Należy:
- Przesłać swoje CV na adres email:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. z dopiskiem "Analityk - Specjalista ds. raportowania i analiz" - W razie jakichkolwiek pytań można skontaktować się z Nicole Grygiel pod nr. tel. +48 509 362 255.
- Szczegóły
- Autor: Przemysław Zając
- Odsłon: 1428
Miejsce pracy: Ruda Śląska - Nowy Bytom – praca stacjonarna
Zakres Obowiązków:
- Bieżąca konfiguracja stacji roboczych,
- Zapewnienie sprawnego funkcjonowania systemów Call Center,
- Wsparcie użytkowników i rozwiązywanie problemów z oprogramowaniem,
- Rozwiązywanie problemów z siecią LAN oraz telefoniczną,
- Instalacja stanowisk pracy
Nasze wymagania wobec Kandydatów:
- Wykształcenie min. średnie,
- Dobra znajomość administracji Microsoft Windows,
- Mile widziana znajomość administracji serwerami na platformie Microsoft Windows (Active Directory, DHCP, DNS),
- Mile widziana znajomość systemu Linux (podstawy),
- Znajomość zagadnień sieciowych oraz technologii VoIP,
- Samodzielność i zaangażowanie w wykonane zadania,
- Komunikatywność, odporność na stres, umiejętność rozwiązywania problemów,
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej .
Oferujemy:
- Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego,
- Wynagrodzenie powiązane z osiągniętymi wynikami,
- Ciekawe wyzwania w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Należy:
- Przesłać swoje CV na adres email:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. z dopiskiem "Młodszy Specjalista ds. IT" - W razie jakichkolwiek pytań można skontaktować się z Nicole Grygiel pod nr. tel. +48 509 362 255
- Szczegóły
- Autor: Przemysław Zając
- Odsłon: 374
