Strona główna

Organizatorem Programu jest spółka pod nazwą ARTERIA CUSTOMER SERVICES  Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2a, kod pocztowy 00-193 Warszawa. NIP 586-20-21-267  

1. Czas trwania i Uczestnicy Programu  

1. Program trwa od dnia ogłoszenia, tj. 04.11.2024 do 30.11.2024 

1. W programie mogą uczestniczyć Pracownicy oraz Zleceniobiorcy firmy Arteria Customer Services oraz firm współpracujących. 

1. Uczestnictwo w Programie jest dobrowolne. 

1. Kryteria i zasady Programu 

1. Udział w Programie Poleceń mogą brać osoby, które spełniają następujące kryteria: 

• Osoby*, które już współpracują z naszą organizacją (w chwili naliczenia bonusu świadczą pracę lub usługi dla naszej firmy). 

• CV Kandydata, który zostaje polecony do pracy zostało przekazane drogą elektroniczną (na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.) lub Kandydat, lub już współpracujący osobiście przekazał do Działu Rekrutacji CV zaznaczając kto poleca go do współpracy. 

• Przekazane CV musi zawierać informację tzw. aktualną klauzulę RODO. 

*Podsumowując: Za Polecającego uznaje się osoby zatrudnione w ramach umowy o pracę oraz osoby świadczące usługi w ramach umowy cywilnoprawnej. Kierownicy projektów/Działów, cały Dział Rekrutacji nie biorą udziału w programie – program przeznaczony jest dla konsultantów oraz kierowników zespołów, weryfikatorów, trenerów . 

1. Osoba polecająca w terminie nie dłuższym niż 2 miesiące od zatrudnienia osoby poleconej, zobowiązana jest do zgłoszenia się do Działu Rekrutacji celem uzgodnienia czy polecony Kandydat przepracował wymaganą ilość godzin i kwalifikuje się do wypłaty dodatku w wysokości:

1. 150 zł brutto – po przepracowaniu co najmniej 160 RBH.

oraz

1. kolejne 150 zł brutto - po przepracowaniu kolejnych co najmniej 160 RBH – reasumując po przepracowaniu (przez osobę poleconą) minimum 320 RBH osoba polecająca otrzyma dodatek (wypłacony w II transzach) na łączną kwotę 300 zł brutto.

1. Weryfikacja ilości godzin oraz aktualnego statusu zatrudnienia Polecanego Kandydata oraz Polecającego jest w obowiązku Działu Rekrutacji oraz Działu Kadr. 

1. Warunkiem otrzymania bonusu jest przepracowanie przez poleconego Kandydata co najmniej 500 godzin przy świadczeniu usług/pracy w pełnym wymiarze godzin lub 300 godzin przy zatrudnieniu na ½ wymiaru godzin (w sumę godzin nie wliczamy szkolenia przygotowującego do wykonywania pracy lub świadczonych usług, czasu spędzanego na zwolnieniach lekarskich itd.). 

1. Kierownicy Projektu/Zespołu zobowiązani są do przypominania najpóźniej do 20 dnia każdego miesiąca informacji w swoich grupach agentów o zgłaszaniu się do Działu Rekrutacji celem weryfikacji ilości godzin pracy osób poleconych w uprzednich miesiącach. 

1. Kontakt z Działem Rekrutacji odbywa się e-mailowo na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. z dopiskiem POLECENIA_MIESIĄC_ROK, GP Time lub osobiście. 

1. Postanowienia końcowe  

1. Dział Rekrutacji przesyła listę zgłoszonych uczestników najpóźniej do 1 dnia każdego miesiąca  
   na adres mailowy Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. celem naliczenia bonusu przy najbliższych naliczeniach wynagrodzeń. 

1. Dział Kadr nalicza dodatkowe wynagrodzenie w postaci premii uznaniowej Pracownikom  
   a w postaci dodatku do umowy zlecenie Zleceniobiorcom. 

1. Od kwoty bonusu Dział Kadr potrąci składki ZUS oraz zaliczkę podatku od osób fizycznych zgodnie z aktualnymi przepisami. 

1. W wyjątkowych i uzasadnionych sytuacjach Dział Kadr może naliczyć bonus na korzyść Pracownika/Zleceniobiorcy zgodnie z zasadami współżycia społecznego. 

1. Organizator Programu Poleceń może w każdej chwili zmienić regulamin oraz zasady programu. 

1. O wszelkich zmianach Dział Rekrutacji i Dział Kadr poinformuje na portalu kadrowym.